Manager autrement

Comment mieux manager, concrètement ?
Comment favoriser l’intiative et l’intelligence de vos collaborateurs ?

Vous trouverez quelques pistes sur la page Mieux manager : comment devenir un meilleur manageur ?.

Les articles de cette thématique

A management exceptionnel, résultats exceptionnels !

Inspiration pour manager toujours mieux : le chantier d’extension d’un bâtiment de bureau aux normes « maison passive » (PassivHaus). La morale de cette histoire est qu’on ne peut viser le zéro défaut sans adopter un comportement différent de ce que l’on observe ailleurs !

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Le codéveloppement professionnel, une découverte

J’explore l’intérêt d’une méthode de développement de l’intelligence collective, le codéveloppement professionnel. Je vais dire rapidement ce que c’est, puis analyser ce qui m’y semble intéressant, tant dans la méthode elle-même que dans son aspect « facilitation ».

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Réinventer les Organisations : vidéo

Manager autrement, ça pourrait être « réinventer les organisations » ! C’est le titre d’une conférence de Frédéric LALOUX que je vous invite à regarder.

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chef ou leader : quelle différence ? que privilégier ?

On fait ce qu'un chef nous ordonne de faire, tandis qu'on réalise ce qu'un leader nous incite à faire. Alors, chef ou leader, qu'est-ce qu'il vaut mieux que vous soyez ? A vous de voir.   « Si votre action incite les autres à rêver plus, apprendre plus, faire plus et...

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bien manager : cessez d’apporter des solutions !

Un des ferments d'un bon management, c'est d'apprendre à vos collaborateurs à vous apporter des solutions, pas des problèmes. Voyons pourquoi. Ce billet est inspiré par la lecture d'un article d'un autre site (lien ci-dessous). L'idée générale, c’est que le manageur a...

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La fin du modèle centralisé ?

Vivons-nous la fin d’un modèle, d’un cycle historique ? Ce qui est certain, c’est que les modèles de réussite qui ont fondé l’organisation de nos entreprises (et de nos Etats), sont de moins en moins adaptés au monde d’aujourd’hui. Je vous propose donc aujourd’hui de...

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partager pour réduire les contraintes

une interview qui nous met sur le chemin du partage du pouvoir, pour que tous les salariés mettent leur coeur et leurs tripes dans leur travail !  Eric Albert vient d'écrire "partager le pouvoir c’est possible" chez Albin Michel. Il est interviewé sur BFM TV...

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Donner du sens, pour plus de performance

« mon équipe n’est pas motivée, personne ne propose d’amélioration ». C’est un grand classique lorsque vous parlez à des chefs d’entreprise. Mais ce n’est pas une fatalité, comme le montre cette histoire.  Une femme marche dans la ville et voit trois ouvriers en train...

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