Manager autrement, ça pourrait être « réinventer les organisations » ! C’est le titre d’une conférence de Frédéric LALOUX que je vous invite à regarder.
Frédéric LALOUX a travaillé chez McKinsey & Company pendant 10 ans avant d’entamer des travaux de recherche sur des entreprises associant management innovant et performance. En 2014, il a publié un livre, « Réinventing Organizations », en anglais. Son livre a été traduit en français et est en vente depuis octobre 2015 avec le titre « Reinventing organizations : Vers des communautés de travail inspirées » (lien Amazon.fr).
Je vous invite à regarder l’intégralité de la vidéo de la conférence de Frédéric Laloux.
Au cas où vous n’avez vraiment pas le temps, j’ai indiqué quelques endroits essentiels en dessous de la vidéo.
Si vous n’avez pas le temps de tout regarder
Comme tout m’a enthousiasmée, j’ai un peu de mal à être sélective.Voici cependant les trois extraits qu’il FAUT absolument regarder et méditer :
- 18’00 » à 26’00 : la description du fonctionnement de Buurtzorg, entreprise néerlandaise de soins à domicile. Créée en 2006 avec 12 salariés, Buuurtzorg emploie maintenant 7000 salariés et a conquis 70% du marché néerlandais !
- de 32’44 » à 37’20 » : sur les décisions dans de telles entreprises. Et « tout le monde se comporte comme des adultes »…
- de 54’15 » à 57′ : gérer la parole dans les réunions, avec un bel exemple d’utilisation de cymbale !
Que faire après avoir regardé cette conférence ?
Surtout, ne décidez rien tout de suite. Vous allez probablement avoir une réaction « viscérale » (cerveau n°2 !) qui vous conduira à écarter d’emblée cette nouvelle approche du management.
Dites-vous simplement qu’il est intéressant qu’il existe au moins 12 entreprises dans le monde qui conjuguent performance extraordinaire et management complètement décalé. Pendant 1 mois, vivez normalement dans votre entreprise et demandez-vous au moins chaque jour : « je viens d’observer [une situation] dans mon entreprise. Si le management était plus proche de ce que décrit Frédéric LALOUX, est-ce que j’aurais pu observer un résultat complètement différent ?« .
Si au bout d’un mois vous avez toujours envie d’explorer les pistes proposées par Frédéric LALOUX, achetez son livre, comme je l’ai fait.
Merci à Jean-Luc P. d’avoir attiré mon attention sur cette vidéo !
Ressources complémentaires :
- Un article de Chris DELEPIERRE sur son blog. L’auteur a assisté à la conférence et a participé à l’atelier qui suivait la conférence.
- Le site, en anglais, du livre Reinventing Organizations.
