Le Co-développement professionnel est une méthode efficace car elle permet de sortir du contexte, de donner et recevoir des conseils, des éclairages extérieurs permettant de trouver la/les solution(s). Les règles de bienveillance, de confidentialité et d’authenticité sont impératives à respecter. Le suivi du temps permet également de cadrer les échanges. L’idée d’animer ces sessions avec des pairs (autres chefs d’entreprise) me semble également très pertinente. Très positif.
