une interview qui nous met sur le chemin du partage du pouvoir, pour que tous les salariés mettent leur coeur et leurs tripes dans leur travail !
Eric Albert vient d’écrire « partager le pouvoir c’est possible » chez Albin Michel. Il est interviewé sur BFM TV (ci-dessous).
Quelques reflexions inspirées de cette vidéo
Les entreprises (et leurs dirigeants) sont pleins de contradictions :
- Les patrons voudraient tous cesser de porter sur leurs seules épaules le bon fonctionnement de leur entreprise. Et pourtant ils font tout pour que ça dure…
- On affirme que l’on veut que les salariés prennent des initiatives, mais il y a des procédures pour tout…
- On voudrait que la performance soit collective (l’entreprise performante en est le résultat) mais on s’obstine à mesurer la performance individuelle…
- on voudrait réduire le stress au travail mais on ne réduit pas les contradictions qui encadrent le travail de chaque salarié…
Il est possible d’obtenir les résultats souhaités si :
- on agit concrètement au lieu de définir des stratégies…
- Le dirigeant fait son vrai boulot, celui qu’il est seul à pouvoir faire : mettre de la cohérence, pour sortir des contradictions…
J’ai vu pour la première fois cette vidéo dans l’article « Et oui, partager le pouvoir, c’est possible!! »
Qu’en pensez-vous ?
