une interview qui nous met sur le chemin du partage du pouvoir, pour que tous les salariés mettent leur coeur et leurs tripes dans leur travail ! 

Eric Albert vient d’écrire « partager le pouvoir c’est possible » chez Albin Michel. Il est interviewé sur BFM TV (ci-dessous).

Quelques reflexions inspirées de cette vidéo

Les entreprises (et leurs dirigeants) sont pleins de contradictions :

  • Les patrons voudraient tous cesser de porter sur leurs seules épaules le bon fonctionnement de leur entreprise. Et pourtant ils font tout pour que ça dure…
  • On affirme que l’on veut que les salariés prennent des initiatives, mais il y a des procédures pour tout…
  • On voudrait que la performance soit collective (l’entreprise performante en est le résultat) mais on s’obstine à mesurer la performance individuelle…
  • on voudrait réduire le stress au travail mais on ne réduit pas les contradictions qui encadrent le travail de chaque salarié…

Il est possible d’obtenir les résultats souhaités si :

  • on agit concrètement au lieu de définir des stratégies…
  • Le dirigeant fait son vrai boulot, celui qu’il est seul à pouvoir faire : mettre de la cohérence, pour sortir des contradictions…

J’ai vu pour la première fois cette vidéo dans l’article « Et oui, partager le pouvoir, c’est possible!! »

 

 

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