Manager autrement

Comment mieux manager, concrètement ?
Comment favoriser l’intiative et l’intelligence de vos collaborateurs ?

Vous trouverez quelques pistes sur la page Mieux manager : comment devenir un meilleur manageur ?.

Les articles de cette thématique

Trouver des questions plutôt que des réponses !

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Dans un article pour Harvard Business Review France, « Pour un meilleur brainstorming », Hal Gregersen, du MIT, propose de générer des idées par la technique de la "rafale de questions" au lieu de la méthode traditionnelle des solutions issues d’un brainstorming....

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A management exceptionnel, résultats exceptionnels !

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Inspiration pour manager toujours mieux : le chantier d'extension d'un bâtiment de bureau aux normes « maison passive » (PassivHaus). La morale de cette histoire est qu'on ne peut viser le zéro défaut sans adopter un comportement différent de ce que l’on observe ailleurs !
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Le codéveloppement professionnel, une découverte

Le codéveloppement professionnel, une découverte

J’explore l’intérêt d’une méthode de développement de l’intelligence collective, le codéveloppement professionnel. Je vais dire rapidement ce que c’est, puis analyser ce qui m’y semble intéressant, tant dans la méthode elle-même que dans son aspect « facilitation ».
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Réinventer les Organisations : vidéo

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Mes notes et reflexions suite à l'excellente conférence de Laurence Vanhee hier à Brest : le bonheur au travail, c'est possible ? c'est utile ? quels changements pour y arriver ?
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bien manager : cessez d’apporter des solutions !

On fait ce qu'un chef nous ordonne de faire, tandis qu'on réalise ce qu'un leader nous incite à faire. Alors, chef ou leader, qu'est-ce qu'il vaut mieux que vous soyez ? A vous de voir.   « Si votre action incite les autres à rêver plus, apprendre plus, faire plus et...

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9 clés pour être un meilleur manageur !

Un des ferments d'un bon management, c'est d'apprendre à vos collaborateurs à vous apporter des solutions, pas des problèmes. Voyons pourquoi. Ce billet est inspiré par la lecture d'un article d'un autre site (lien ci-dessous). L'idée générale, c’est que le manageur a...

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La fin du modèle centralisé ?

Devenir un meilleur leader / manageur en 9 points clés ? Le manifeste "de quels leader avons-nous besoin" nous dit tout ! Et je vous invite à le signer.
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intelligence !

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