« Si on ne réussit pas, on échoue. » : c’est certainement ce que vous pensez .

Mais les personnes qui réussissent savent que c’est faux ! Pour réussir, il faut échouer, et souvent.

Pour réussir, il faut ... échouer, et souvent

Et le secret, c’est d’apprendre de ses échecs.

Pour ma part, j’essaie de mettre cette leçon en oeuvre : on peut dire ou montrer la bonne méthode, c’est utile mais ça ne suffit pas. Pour que nos interlocuteurs réussissent et deviennent autonomes, ils doivent apprendre. Et apprendre, c’est essayer, échouer, essayer de nouveau jusqu’à ce qu’on trouve la bonne façon de faire ou penser, celle qui est adaptée.

Et vous dans votre entreprise, est-ce que vous facilitez l’échec ? Est-ce que vous donnez l’exemple en analysant ce que vous avez appris de vos derniers échecs ?

Le dessin qui m’a inspiré est sur http://popeyesview.blogspot.fr/2013/07/the-success-path.html

intelligence !

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