3 leçons pour que votre PME innove en permanence
Comment les frères Lumière ont-ils fait pour innover en permanence ? Finalement 3 attitudes vous permettraient de faire pareil et de créer un environnement porteur pour l’innovation dans votre entreprise. La lecture d’un article de Anne Vermès a été...9 clés pour être un meilleur manageur !
Devenir un meilleur leader / manageur en 9 points clés ? Le manifeste « de quels leader avons-nous besoin » nous dit tout ! Et je vous invite à le signer.
La fin du modèle centralisé ?
Vivons-nous la fin d’un modèle, d’un cycle historique ? Ce qui est certain, c’est que les modèles de réussite qui ont fondé l’organisation de nos entreprises (et de nos Etats), sont de moins en moins adaptés au monde d’aujourd’hui. Je vous propose donc aujourd’hui de...partager pour réduire les contraintes
une interview qui nous met sur le chemin du partage du pouvoir, pour que tous les salariés mettent leur coeur et leurs tripes dans leur travail ! Eric Albert vient d’écrire « partager le pouvoir c’est possible » chez Albin Michel. Il est interviewé sur BFM TV...Améliorer, un long apprentissage…
Comme vous, je déteste faire plusieurs fois les mêmes erreurs. Je suis donc en colère (contre moi) lorsque j’ai le sentiment que j’ai mal réagi alors que j’avais déjà eu l’expérience des mêmes circonstances et déjà mal réagi… Alors quand j’ai lu cette « autobiographie en 5 actes », j’ai eu le sentiment que l’auteur me comprenait, que finalement ça arrive à tout le monde de faire plusieurs fois la même erreur.
La chance, c’est créer un environnement favorable !
Pour réussir, il faut de la chance ! Dans la vidéo d’un cours excellent, Philippe GABILLIET, Professeur de leadership à l’ESCP-Europe, nous explique comment apprendre à avoir de la chance. Oui, apprendre à avoir de la chance ! Dans la vidéo ci-dessous (6...[Manager mieux] A quoi / qui sert une entreprise ?
Vous voudriez être un meilleur manageur… Commençons par réfléchir au but de votre entreprise : le « bon » management peut en sortir transformé !
Donner du sens, pour plus de performance
« mon équipe n’est pas motivée, personne ne propose d’amélioration ». C’est un grand classique lorsque vous parlez à des chefs d’entreprise. Mais ce n’est pas une fatalité, comme le montre cette histoire. Une femme marche dans la ville et voit trois ouvriers en train...L’autorité, c’est faire grandir l’autre !
Nous croyons qu’il faut de l’autorité pour gérer le pays, une entreprise, ou un service. Et nous pensons souvent que l’autorité, c’est pouvoir donner des ordres et les faire appliquer. Il n’est donc pas étonnant qu’on parle de crise de l’autorité ! Michel Serres nous...
